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次世代育成支援対策
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次世代育成支援対策
 ALSOK千葉株式会社は、次の世代を担う子どもたちが健やかに生まれ育つ環境の整備を推進するために、次の行動計画に取り組んでまいります。
〈 次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画(6回目)〉
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
1.計画期間 令和2年6月1日~令和5年5月31日までの3年間
2.内容
  • 目標1:産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。
  • <対策>
  • ・令和2年6月~ 法に基づく諸制度の調査
  • ・令和2年8月~ 制度に関するパンフレット等を作成し社員に配布
  • 目標2:育児休業等を取得しやすい環境作りのため、管理職の研修を行う。
  • <対策>
  • ・令和2年6月~  研修内容の検討
  • ・令和2年10月~ 研修の実施
以上
※次世代育成支援対策推進法とは、次の世代を担う子どもたちが健やかに生まれ育つ環境をつくるために、企業等による仕事と子育ての両立支援の取り組みを促進することを目的とした法律です。
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〒262-0033 千葉市花見川区幕張本郷1丁目3番33号
キャロットビル3F
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